浅析我国药学人力资源的发展

胡银环

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浅析我国药学人力资源的发展

胡银环

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胡银环. 浅析我国药学人力资源的发展[J]. 药学实践与服务, 2004, (1): 39-41.

引用本文:

胡银环. 浅析我国药学人力资源的发展[J]. 药学实践与服务, 2004, (1): 39-41.

浅析我国药学人力资源的发展

胡银环

华中科技大学同济医学院药品监督与管理系, 湖北武汉 430030

摘要: 目的探讨促进我国药学人力资源发展的有效措施。方法综合有关文献,经归纳整理,分成现状与问题,原因分析,对策与建议三个问题加以讨论。结果目前我国药学人力资源状况薄弱,不能满足需求,数量少,结构不合理。结论通过扩大我国药学教育规模,改革学校药学教育模式,积极开展继续药学教育,完善执业药师制度可以有效促进我国药学人力资源的发展。
- 人力资源 /
- 药学教育 /
- 教学改革

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[2]	彭圣明, 丁永兰, 杨春光, 吴萍. 药学专业"导师负责制的实践教学"新模式的探索与实践 . 药学实践与服务, 2014, 32(2): 156-157. doi: 10.3969/j.issn.1006-0111.2014.02.023
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[7]	刘冲, 沈甫明, 缪朝玉, 苏定冯. 药理学实验教学改革之我见 . 药学实践与服务, 2010, 28(1): 70-72.
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浅析我国药学人力资源的发展

胡银环

华中科技大学同济医学院药品监督与管理系, 湖北武汉 430030

收稿日期: 2003-06-24

关键词:

人力资源 /

药学教育 /

教学改革

摘要: 目的探讨促进我国药学人力资源发展的有效措施。方法综合有关文献,经归纳整理,分成现状与问题,原因分析,对策与建议三个问题加以讨论。结果目前我国药学人力资源状况薄弱,不能满足需求,数量少,结构不合理。结论通过扩大我国药学教育规模,改革学校药学教育模式,积极开展继续药学教育,完善执业药师制度可以有效促进我国药学人力资源的发展。